在培训过程中,分组的话术可以根据培训的主题、目的和参与者的特点来设计。以下是一些常见且实用的分组话术:

1. **按角色分组**:
- "各位项目经理,请到这边来组成一个小组。"
- "销售团队的朋友们,请一起站到这边。"
- "技术支持组的同事们,请跟我来。"
2. **按职能分组**:
- "市场部的小伙伴们,请跟随我,我们组成一个小组。"
- "财务部门的同事们,请一起加入这个小组。"
- "人力资源团队,请站到这边来。"
3. **按兴趣或专长分组**:
- "对数据分析感兴趣的同事们,请跟我来。"
- "喜欢创新和创意的同事们,请组成一个小组。"
- "有丰富项目管理经验的伙伴们,请站到这边。"
4. **按随机或混合分组**:
- "请大家闭上眼睛,当我数到三的时候,睁开眼睛,随机找到三个新朋友组成一个小组。"
- "现在请每位同事随机选择一个数字,然后根据这个数字找到相同数字的伙伴组成小组。"
- "让我们来个‘快速配对’,请每位同事找到一位不同部门的伙伴组成小组。"
5. **按项目或任务分组**:
- "针对即将到来的项目,请大家根据自己熟悉的部分组成小组。"
- "为了完成这个任务,请大家根据各自的专业技能来分组。"
- "我们将进行一个角色扮演活动,请每位同事选择一个角色并组成小组。"
选择合适的话术可以帮助参与者快速、有效地组成小组,提高培训的互动性和参与度。
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