任务型领导是什么型（任务型组织 名词解释）

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任务型领导（Task-oriented Leadership）是一种领导风格，主要关注于任务的完成和组织目标的实现。在这种领导风格下，领导者会明确地规定下属的任务和期望，强调任务的目标和效率，并通过以下特点来体现：

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1. 目标导向：领导者会设定清晰、具体的目标，并确保团队成员理解并致力于实现这些目标。

2. 任务分配：领导者会将任务分配给团队成员，并确保每个人都清楚自己的责任。

3. 指导和支持：领导者会提供必要的指导和支持，帮助团队成员完成任务。

4. 控制和监督：领导者会密切监控任务的进展，确保团队按照计划执行，并在必要时进行调整。

5. 强调效率和结果：任务型领导强调效率和结果，认为完成任务是团队最重要的目标。

6. 重视过程：虽然任务型领导注重结果，但他们也会关注完成任务的过程，确保团队成员在工作中得到成长和发展。

总的来说，任务型领导是一种以任务和目标为导向的领导风格，旨在通过有效的工作分配、指导和支持，确保团队高效地完成任务，达成组织目标。这种领导风格在需要高度组织性和明确目标的项目或任务中尤为有效。

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