考核小组的职责通常包括以下几个方面:

1. **制定考核标准**:根据考核目的,制定相应的考核标准,确保考核的公正性和客观性。
2. **组织实施考核**:负责考核的具体实施工作,包括安排考核时间、地点、方式等。
3. **收集考核资料**:收集被考核对象的资料,如工作表现、业绩、能力、态度等。
4. **评估考核结果**:对收集到的考核资料进行评估,给出考核结果。
5. **反馈考核意见**:将考核结果反馈给被考核对象,并给出改进建议。
6. **监督考核过程**:确保考核过程符合规定,防止出现徇私舞弊现象。
7. **总结考核经验**:对考核过程进行总结,提出改进措施,为今后的考核工作提供参考。
以下是一个示例的考核小组成员名单:
- 小组长:张三
- 成员1:李四
- 成员2:王五
- 成员3:赵六
- 成员4:孙七
请注意,以上仅为示例,实际考核小组成员名单应根据具体情况进行调整。
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