员工业绩排名模板(业绩排名名称)
- 2025-12-15 08:16:05
以下是一个员工业绩排名模板的示例，您可以根据实际情况进行调整：
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**业绩排名名称：[请填写具体的排名名称，如“年度销售冠军榜”或“季度项目完成率排名”]**
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**一、排名说明**
1. 本排名依据[请填写具体的评价标准，如“销售额”、“项目完成率”、“客户满意度”等]进行排序。
2. 排名结果将作为员工绩效考核、晋升和奖励的重要依据。
3. 排名数据截止至[请填写具体日期]。
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**二、排名规则**
1. 排名顺序按照[请填写具体的排名规则，如“销售额从高到低”、“项目完成率从高到低”等]进行排列。
2. 如遇业绩相同，则根据[请填写具体的并列处理规则，如“工作时长”、“项目难度”等]进行次级排序。
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**三、排名结果**
| 排名 | 员工姓名 | 所属部门 | [请填写具体的评价标准，如“销售额”] | 备注 |
| ---- | ------- | -------- | ----------------------------------- | ---- |
| 1 | 张三 | 销售部 | 120万元 | |
| 2 | 李四 | 销售部 | 110万元 | |
| 3 | 王五 | 项目部 | 100万元 | |
| ... | ... | ... | ... | ... |
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**四、特别说明**
1. 本排名仅供参考，具体奖励和晋升事宜将根据公司相关规定执行。
2. 如有异议，请在[请填写具体日期]前向人力资源部提出。
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请根据您的具体需求填写相应的信息，并确保排名结果的准确性和公正性。
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