成语“不甘于人下”用来形容一个人有上进心,不满足于现状,总是想要超越他人,达到更高的地位。这种性格的人通常很有抱负,有强烈的竞争意识。

然而,是否“不甘于人下”这种人好,这取决于具体情况和个人价值观。以下是一些考虑因素:
1. **积极面**:
- **进取心**:这类人通常具有很强的进取心,愿意为了目标努力奋斗。
- **激励他人**:他们的竞争意识有时能够激励周围的人也追求进步。
- **成就**:不甘于人下的人往往能够取得较高的成就。
2. **消极面**:
- **压力过大**:为了达到目标,他们可能会给自己施加过多的压力。
- **人际关系**:过于追求超越他人可能会导致人际关系紧张。
- **心态问题**:过于强烈的竞争意识可能会导致心态失衡,影响心理健康。
总的来说,不甘于人下的人有其优点也有其缺点,是否好取决于他们如何平衡自己的竞争意识和人际关系,以及如何处理随之而来的压力。如果他们能够保持积极的心态,学会与人合作,那么这种性格可以成为他们成功的重要推动力。反之,如果处理不当,可能会导致不良后果。
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