领导者的格局决定什么（领袖命格）

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领导者的格局，通常指的是领导者在思维、视野、胸怀、价值观等方面的整体素质和境界。领导者的格局决定了以下几方面：

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1. **团队方向**：领导者的格局决定了团队或组织的发展方向和目标。一个有远大格局的领导者，能够设定符合时代发展趋势和长远利益的战略目标。

2. **团队凝聚力**：领导者的格局会影响团队的凝聚力。一个格局开阔的领导者能够包容不同意见，激发团队成员的积极性和创造力，从而增强团队凝聚力。

3. **决策质量**：领导者的格局决定了其决策的深度和广度。一个具有宽广格局的领导者能够从全局出发，做出更加科学、合理的决策。

4. **创新能力**：领导者的格局影响着组织的创新能力。具有创新格局的领导者鼓励创新思维，不断推动组织进行技术创新和管理创新。

5. **团队氛围**：领导者的格局会影响团队的整体氛围。一个积极向上、胸怀开阔的领导者能够营造一个和谐、积极向上的团队氛围。

6. **人际关系**：领导者的格局也会影响其人际关系。一个有格局的领导者能够处理复杂的人际关系，建立良好的外部联系，为组织发展创造有利条件。

7. **可持续发展**：领导者的格局关系到组织的可持续发展。具有长远格局的领导者会关注组织的长远利益，注重可持续发展，避免短期行为对组织造成损害。

8. **文化传承**：领导者的格局影响着组织的文化传承。一个有格局的领导者会注重组织文化的传承与创新，确保组织文化与时俱进。

总之，领导者的格局在很大程度上决定了组织或团队的发展前景、团队氛围、创新能力、人际关系等多个方面，是领导者成功的关键因素之一。

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