江西人才计划方案

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江西省“人才计划”旨在吸引和培养高层次人才，推动江西省经济社会发展。以下是一个大致的江西人才计划方案：

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一、总体目标

1. 建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为江西省经济社会高质量发展提供有力人才支撑。

2. 形成具有江西特色的人才发展环境，提升江西省人才竞争力。

二、重点任务

1. 高层次人才引进

（1）实施“赣江英才555工程”，重点引进555名高层次人才，涵盖科技创新、产业升级、文化教育、医疗卫生等领域。

（2）设立“赣江人才特聘教授”岗位，聘请国内外知名专家学者，提升江西省高校学科建设水平。

2. 人才培养

（1）实施“赣江青年人才工程”，重点培养青年科技人才、青年企业家、青年文化艺术人才等。

（2）设立“赣江人才培养基金”，支持高校、科研院所和企业培养高技能人才。

3. 人才激励

（1）设立“赣江人才奖”，表彰在科技创新、产业发展、社会服务等方面作出突出贡献的人才。

（2）完善人才住房、医疗、子女教育等保障体系，提高人才待遇。

4. 人才平台建设

（1）打造一批国家级、省级创新创业平台，为人才提供创新创业环境。

（2）建设一批产业园区、高新技术开发区，吸引人才集聚。

5. 人才服务体系

（1）建立健全人才政策体系，为人才提供全方位服务。

（2）加强人才信息共享，提高人才服务效率。

三、保障措施

1. 加强组织领导，成立江西省人才工作领导小组，统筹协调全省人才工作。

2. 加大财政投入，设立人才专项资金，支持人才计划实施。

3. 完善人才政策，优化人才发展环境，吸引人才来赣创新创业。

4. 加强人才队伍建设，提高人才素质，提升人才整体竞争力。

5. 加强舆论宣传，营造全社会尊重人才、重视人才的良好氛围。

通过以上措施，江西省“人才计划”将有力推动江西省人才队伍建设，为江西省经济社会发展提供有力人才支撑。

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