做“黑工”通常指的是非法就业,即未经过合法程序,没有签订正式劳动合同,也没有缴纳社会保险的劳动。在中国,雇用黑工是违法的。

根据中国相关法律法规,以下情况属于非法雇用黑工:
1. 未与劳动者签订书面劳动合同。
2. 拖欠或未足额支付劳动者工资。
3. 不为劳动者缴纳社会保险。
4. 非法解除或终止劳动合同。
5. 劳动条件恶劣,严重侵犯劳动者合法权益。
雇用黑工的法律后果包括:
- 被责令改正,补签劳动合同,补缴社会保险。
- 可能面临罚款。
- 严重违法的,还可能追究刑事责任。
因此,无论是雇主还是雇员,都应该遵守相关法律法规,合法用工,保障双方的合法权益。
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