关于公司招聘中提到不招收属狗的人的信息,这听起来像是一种歧视性政策。在大多数现代公司中,这样的招聘条件是不常见的,因为它们违反了平等就业的原则。

不过,确实存在一些特殊情况或者误解。以下是一些可能的情况:
1. **误解或谣言**:这种信息可能是误传或者误解,并不代表实际情况。
2. **文化或宗教原因**:在某些特定文化或宗教背景下,可能存在对属相的偏好或忌讳,但这通常不会成为公司招聘的正式政策。
3. **内部玩笑或玩笑式的招聘条件**:有时候,这种招聘条件可能是出于玩笑或内部幽默,并不代表公司真的执行这样的政策。
4. **特定职位的要求**:在某些特定情况下,如宠物相关的公司或者特殊活动,可能会有类似的要求,但这应该是与职位直接相关的。
如果你听说有这样的招聘条件,建议直接联系公司以确认其真实性和合理性。同时,也可以考虑是否愿意在这样的工作环境中工作。在现代社会,平等和包容的就业环境越来越受到重视,歧视性政策通常是不可接受的。
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