招聘两个一起的岗位并不一定意味着这个岗位不好考,这主要取决于以下几个因素:

1. **岗位要求**:如果这两个岗位要求非常相似或者互补,公司可能希望同时招聘两个人来形成团队,这样可以更快地完成项目或任务。这种情况下,岗位的难度可能并不会因为招聘人数而增加。
2. **竞争情况**:如果这个岗位非常受欢迎,那么即使只招聘两个人,竞争也可能非常激烈。但如果岗位本身比较冷门,那么即使招聘两个人,竞争也可能不会很激烈。
3. **公司需求**:有时候公司可能因为业务需求或者战略规划,需要同时招聘两个人来填补特定的空缺。这并不一定意味着岗位本身不好考,只是公司有特定的招聘需求。
4. **面试难度**:有些公司可能会因为招聘两个人而提高面试的难度,以确保找到最合适的人选。但这并不意味着岗位本身不好考,只是面试过程可能更加严格。
总之,是否好考取决于多种因素,不能仅仅根据招聘人数来判断。如果你对这个岗位感兴趣,建议你详细了解岗位要求、公司背景以及招聘流程,做好充分的准备,这样无论招聘人数多少,都有机会成功获得这个岗位。
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