技术主管的岗位职责描述可以如下:

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**职位名称:技术主管**
**岗位职责:**
1. **技术团队领导**:
- 负责技术团队的日常管理工作,包括团队建设、人员配置、技能培训等。
- 制定并执行技术团队的工作计划,确保项目按时按质完成。
2. **技术战略规划**:
- 根据公司业务发展需求,制定技术战略规划,包括技术路线、技术架构等。
- 跟踪行业技术动态,提出技术改进和创新建议。
3. **项目管理**:
- 负责项目的技术可行性分析,制定项目技术方案。
- 监督项目进度,协调资源,确保项目按时、按预算完成。
4. **技术支持与指导**:
- 为项目团队提供技术支持,解决技术难题。
- 指导团队成员进行技术研究和开发,提升团队整体技术水平。
5. **质量控制**:
- 制定并执行技术质量标准,确保技术成果符合公司要求。
- 监督技术成果的测试与验收,确保产品质量。
6. **沟通协调**:
- 与业务部门、产品部门等跨部门沟通,确保技术方案与业务需求相匹配。
- 协调内外部资源,确保项目顺利进行。
7. **团队激励与发展**:
- 建立有效的激励机制,激发团队成员的工作热情和创造力。
- 关注团队成员的个人成长,提供职业发展规划和培训机会。
8. **风险管理**:
- 识别和评估项目中的技术风险,制定风险应对措施。
- 监控风险变化,及时调整应对策略。
**任职要求:**
- 本科及以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业。
- 5年以上相关领域工作经验,具备丰富的技术管理经验。
- 熟悉软件开发流程,具备良好的项目管理能力。
- 具有较强的沟通协调能力、团队领导能力和问题解决能力。
- 熟练掌握相关技术,如Java、Python、C++等。
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以上是一个技术主管岗位职责的示例,具体内容可以根据公司实际情况和岗位需求进行调整。
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