小时候当老大的人（从小就想当老板的人）

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小时候想当老大或者想成为老板的孩子，通常具有以下一些特点：

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1. **领导力**：他们可能在同龄人中显示出领导能力，比如组织游戏、协调活动等。

2. **决策力**：这类孩子往往喜欢做决定，并对自己的决策结果负责。

3. **独立思考**：他们可能较早表现出独立思考的能力，不随大流，有自己的见解。

4. **冒险精神**：喜欢尝试新事物，不怕失败，敢于冒险。

5. **责任感**：他们明白自己的行为对团队或家庭的影响，并愿意承担责任。

6. **自信心**：这类孩子通常对自己有信心，相信自己能够胜任一些挑战性的任务。

7. **商业意识**：即使年纪小，也可能表现出对商业运作的兴趣，比如买卖小玩具、摆地摊等。

8. **学习欲望**：他们可能对商业知识和企业管理有浓厚的兴趣，喜欢学习这方面的知识。

作为家长或教育者，可以支持和鼓励这些孩子发展他们的潜力，比如：

- 提供相关的书籍或课程，让他们学习商业知识。

- 鼓励他们参与团队活动或领导角色，锻炼领导能力。

- 给予他们自主尝试的机会，让他们在实践中学习和成长。

- 引导他们理解成功需要团队合作和不断努力。

培养孩子的领导才能和商业意识，不仅有助于他们未来的职业发展，也有助于他们成为有责任感和贡献社会的人。

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