在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果是国家法定休假日(包括中秋节)加班,用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。

具体来说,如果中秋节当天加班,那么加班工资是正常工资的3倍。但是,如果中秋节当天是休息日,但单位安排了加班,那么加班工资的计算方式如下:
1. 如果加班时间不超过1小时,加班工资是正常工资的150%。
2. 如果加班时间超过1小时,不超过3小时,加班工资是正常工资的200%。
3. 如果加班时间超过3小时,加班工资是正常工资的300%。
需要注意的是,加班工资的计算天数通常是指加班的实际工作天数,而不是加班的小时数。也就是说,如果中秋节当天加班,那么加班工资就算作1天。如果加班时间超过3小时,那么加班工资就算作1.5天或2天,具体取决于加班时间。
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