中秋节加班算几天(中秋节加班国家规定是几倍)

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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果员工在法定节假日（包括中秋节）加班，加班工资应按照以下标准支付：

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1. 法定节假日加班：支付不低于工资的300%。

2. 法定休息日加班：支付不低于工资的200%。

3. 工作日加班：支付不低于工资的150%。

因此，中秋节加班应该算作法定节假日加班，加班工资是工资的300%。至于加班算几天，这取决于实际加班的天数。如果员工在中秋节当天加班，那么这一天就算作一天加班。如果员工在中秋节前后连续加班，那么连续的加班天数都应按照法定节假日加班计算。

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