端午节在中国是传统节日之一,根据中国的劳动法规定,如果端午节当天是法定假日,那么用人单位应当支付员工不低于工资的300%作为加班费。这意味着,如果员工在端午节当天工作,将获得相当于平时工资的三倍。

然而,如果端午节当天不是法定假日,而是正常的工作日,那么员工应该按照正常的工作日工资来支付,没有额外的倍数要求。
需要注意的是,具体的规定可能会因地区和单位的不同而有所差异,建议咨询当地的劳动部门或单位的人力资源部门以获取最准确的信息。
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