面对个人店铺老板拖欠工资的情况,可以采取以下步骤来解决问题:

1. **沟通协商**:
- 首先,尝试与老板进行沟通,了解拖欠工资的原因。有时候,老板可能是因为资金周转问题导致拖欠工资。
- 明确表达你的诉求,要求老板按照合同或约定支付工资。
2. **查阅合同**:
- 检查你的劳动合同或雇佣协议,确认工资支付的具体条款,包括支付时间、金额等。
3. **收集证据**:
- 收集与工作相关的证据,如工作记录、工资条、考勤记录、通讯记录等,以证明你的工作内容和应得的工资。
4. **劳动仲裁**:
- 如果沟通无效,可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种非诉讼途径,通常较为快速且成本较低。
- 准备好相关证据,按照仲裁委员会的要求提交申请。
5. **法律途径**:
- 如果仲裁结果不满意或老板不执行仲裁裁决,可以考虑通过法律途径解决,即向人民法院提起诉讼。
- 在起诉前,可以咨询律师,了解诉讼流程和可能的法律风险。
6. **寻求帮助**:
- 如果条件允许,可以向工会、劳动保障部门等机构寻求帮助,他们可能会提供法律咨询或协助你***。
7. **注意安全**:
- 在***过程中,注意保护自己的安全,避免与老板发生冲突。
在整个过程中,保持冷静和理性,依法维护自己的合法权益。希望这些建议能帮助你顺利解决拖欠工资的问题。
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