单位八月十五福利都有啥 八月十五公司不发福利合法吗

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八月十五，即中秋节，在中国传统文化中是一个重要的节日，很多单位会在这个时候发放福利以示庆祝。以下是一些常见的福利形式：

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1. **节日礼品**：如月饼、水果篮、年货等。

2. **现金或购物卡**：直接发放现金或购物卡，员工可以自由支配。

3. **聚餐或团建活动**：组织员工聚餐或团建活动，增进团队凝聚力。

4. **加班费或调休**：对于加班的员工，可能会发放加班费或者安排调休。

5. **其他福利**：如节日慰问金、节日服装、节日旅游等。

至于公司是否发放福利，这主要取决于公司的福利政策和企业文化。在中国，企业发放节日福利并不是法律规定的强制要求，因此，公司不发福利是合法的。

不过，如果公司有既定的福利政策或者员工合同中有相关的福利承诺，那么不发福利可能会违反合同约定，从而引起劳动争议。因此，企业在决定是否发放节日福利时，应当考虑公司的实际情况和员工的期望，以及可能产生的法律后果。

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