面试问生辰八字是啥意思(有些公司面试问八字)

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面试中询问生辰八字，主要是源于中国传统的命理学。生辰八字，又称八字命理，是根据个人的出生年月日时所对应的天干地支来推算的。具体来说，它包括以下四个部分：

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1. 年柱：代表祖先、家庭背景、早年环境等。

2. 月柱：代表父母、家庭关系、性格特点等。

3. 日柱：代表自己，包括个性、健康、婚姻等。

4. 时柱：代表子女、晚年环境、晚年运势等。

在面试中询问生辰八字，可能有以下几个原因：

1. 了解应聘者的性格特点：雇主可能会通过八字命理来了解应聘者的性格、气质、价值观等，从而判断其是否适合公司文化和岗位需求。

2. 寻求心理安慰：有些雇主可能相信八字命理，希望通过了解应聘者的八字来寻求心理安慰，认为八字相合的人更容易相处，有利于团队合作。

3. 传统习俗：在中国，有些企业或个人认为八字相合的人更容易合作，因此会在面试中询问生辰八字。

需要注意的是，八字命理属于迷信范畴，其准确性无法得到科学验证。在现代社会，越来越多的企业更加注重应聘者的实际能力和工作经验，而非八字命理。因此，在面试中询问生辰八字可能仅是部分企业或个人的传统习俗。对于应聘者来说，可以如实回答，但不必过分重视。

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