在中国,关于除夕是否发放三倍工资,并没有统一的规定。通常情况下,除夕作为中国的传统节日,很多企业会按照员工的正常工资标准发放工资,但并不一定是三倍工资。

对于法定节假日加班工资,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,法定节假日(包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)加班的,用人单位应当按照不低于工资的300%支付加班费。然而,除夕并不是法定节假日,所以按照法律规定,企业不需要支付三倍工资。
不过,一些企业出于对员工的关怀,可能会自愿在除夕这一天给予员工额外的奖励或者三倍的工资。具体情况需要根据企业的规章制度和实际情况来确定。
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