中秋节在中国并不是法定的双薪或三薪节日。根据中国的劳动法,双薪或三薪通常是指国家规定的法定节假日,如春节、劳动节、国庆节等。中秋节虽然是一个重要的传统节日,但并没有规定在这一天必须支付双倍或三倍的工资。

然而,有些企业可能会出于对员工的关怀,自愿在中秋节给予员工双倍工资或者额外的福利,但这并不是强制性的。如果企业有这种规定,员工可以咨询企业的人力资源部门或查看企业内部的相关政策。
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