端午节在中国是一个传统节日,通常在农历五月初五庆祝。关于工资,并没有固定的“多少倍”规定。在一些企业或地区,可能会根据当地习俗和公司政策,给予员工额外的工资或福利,比如发放加班费、奖金或者节日补贴等。

具体来说,以下是一些可能的情况:
1. **加班工资**:如果员工在端午节当天加班,根据中国的劳动法,应支付不低于工资的300%作为加班费。
2. **节日补贴**:部分企业可能会在端午节当天给予员工一定的节日补贴,这个金额可能因公司规模、地区和行业而异。
3. **正常工资**:如果员工在端午节当天正常上班,那么他们应该得到正常工资。
总的来说,端午节的工资待遇取决于具体的企业和地区政策,没有固定的倍数。如果你想知道具体的工资情况,建议咨询你的雇主或查阅公司的相关福利政策。
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