端午节不放假犯不犯法 端午节不放假是几倍工资

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端午节不放假是否犯法以及不放假时的工资标准，因国家和地区而异。

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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，端午节属于国家法定的公众假期。如果用人单位在端午节不安排员工放假，这通常是不符合法律规定的，可能会被视为违法。

关于工资标准，如果用人单位在法定假日安排员工加班，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，应支付不低于工资的300%作为加班费。这意味着，如果端午节不放假，员工加班的话，应获得相当于正常工资三倍的加班费。

需要注意的是，具体情况可能因地区、行业和单位的规定而有所不同，具体操作时应以当地劳动法规和单位的具体规定为准。如有疑问，建议咨询当地的劳动监察部门或法律专业人士。

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