中秋节在中国并不是法定的带薪假日,所以通常情况下,员工在中秋节当天并不会得到双倍工资或双薪。不过,有些企业可能会根据自身的福利政策,给予员工中秋节的福利,比如发放节日奖金或者提供加班费。

如果是加班的话,根据中国的劳动法,法定节假日的加班工资是正常工资的三倍。所以,如果中秋节当天员工加班,并且公司按照劳动法执行,那么加班工资将是三薪。
总的来说,中秋节是否是双薪或三薪,取决于公司的具体政策和当地的劳动法规。
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