中秋节放假上班几倍工资

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在中国，中秋节是法定的公众假期。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假等假期安排的通知》，如果员工在法定节假日（包括中秋节）上班，应按照以下标准支付工资：

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1. 如果员工在法定节假日当天加班，应支付不低于工资的300%。

2. 如果员工在法定节假日安排休息，但需要调休上班，则应支付不低于工资的200%。

具体到中秋节，如果员工在9月10日（中秋节当天）加班，那么应该获得不低于工资的300%的加班费。如果员工在节日期间休息，但需要调休上班，那么应该获得不低于工资的200%的工资。

请注意，这些规定可能因地区和单位的具体规定而有所不同，具体情况还需参照当地的劳动法规和单位的具体政策。

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