根据女职工劳动保护特别规定女职工生育享受不少于产假 依据女职工劳动保护特别规定,女职工产假满恢复

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根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育后享受的产假不少于98天。产假满后，女职工应恢复原岗位工作，用人单位不得因女职工生育降低其工资、福利待遇，或者解除劳动合同。

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具体来说，女职工产假包括以下部分：

1. 产前休假：一般不少于15天。

2. 产假：一般不少于98天。

3. 产后护理假：部分地区规定，女职工在产假期间可以享受一定天数的产后护理假，具体天数根据当地规定执行。

产假结束后，女职工应回到原岗位工作，用人单位应保障其合法权益。如果女职工在产假期间因特殊情况需要延长产假，应按照国家规定和当地政策执行。

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