关于正月十五(元宵节)的上班工资计算和是否有公休,这通常取决于所在地区的具体规定和公司的政策。

1. **工资计算**:
- 如果正月十五是法定节假日,根据中国的劳动法,员工应享受不低于工资的300%的加班费。
- 如果正月十五不是法定节假日,但属于公司的休息日,员工加班则可能按照公司内部规定支付加班费,通常不低于工资的150%。
- 如果正月十五是正常的工作日,则按照正常工资支付。
2. **公休**:
- 法定节假日通常会有公休,员工可以休息。
- 如果正月十五不是法定节假日,但公司规定为休息日,员工同样享有公休。
- 如果正月十五是正常的工作日,则员工需要正常上班。
具体到您的情况,建议您查看以下信息:
- **当地劳动法规定**:了解当地关于法定节假日和休息日的具体规定。
- **公司政策**:查阅公司内部关于加班费和休息日的具体政策。
如果您不确定具体规定,可以咨询人力资源部门或查阅相关文件。
「点击下面查看原网页 领取您的八字精批报告☟☟☟☟☟☟」
本站内容仅供娱乐,请勿盲目迷信,侵权及不良内容联系邮箱:seoserver@126.com,一经核实,本站将立刻删除。