戾气重的人是否能成大事,这取决于多种因素。以下是一些观点:

1. **影响决策和人际关系**:戾气重的人往往容易情绪化,这可能会影响他们的决策和人际关系。在团队合作或领导岗位上,这可能会成为阻碍。
2. **适应能力**:有些人可能能够通过自我调节或外部帮助来控制自己的戾气,从而在事业上取得成功。
3. **情境因素**:在某些特定行业或职位上,戾气重的人可能因为其强烈的竞争意识和执行力而取得成功。
戾气重的人的成因可能包括:
1. **家庭环境**:在一个充满冲突和暴力的家庭环境中长大,可能会使个体学会用戾气来应对问题。
2. **个人经历**:遭受过不公正待遇、挫折或创伤的人可能会积累戾气。
3. **性格因素**:有些人天生性格较为急躁,容易情绪化。
4. **社会环境**:社会竞争激烈、压力大,也可能导致个体产生戾气。
总之,戾气重的人是否能成大事,需要综合考虑其个人能力、环境因素以及自我调节能力。在某些情况下,他们可能通过努力和适当的调整取得成功,但在其他情况下,戾气可能会成为他们成功的障碍。
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