事业单位运转类和专项类区别 事业单位工作人员转岗管理试行办法

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事业单位运转类和专项类的区别主要在于其职能定位、经费来源、人员编制等方面。

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1. 职能定位：

- 运转类事业单位：主要负责提供公共服务，如教育、卫生、文化、体育等领域的公共服务。

- 专项类事业单位：主要负责特定领域的专业服务，如科研、设计、勘察、检验、鉴定等。

2. 经费来源：

- 运转类事业单位：经费主要来源于***财政拨款。

- 专项类事业单位：经费来源可能包括***财政拨款、项目经费、服务收入等。

3. 人员编制：

- 运转类事业单位：人员编制较为固定，以提供公共服务为主。

- 专项类事业单位：人员编制可能较为灵活，以完成特定项目或任务为主。

关于事业单位工作人员转岗管理试行办法，以下是一些基本内容：

1. 转岗原则：

- 公平、公正、公开原则。

- 依法依规原则。

- 保障工作人员合法权益原则。

2. 转岗条件：

- 工作人员自愿申请。

- 符合转岗岗位要求。

- 经所在单位同意。

3. 转岗程序：

- 工作人员提出转岗申请。

- 单位进行审核。

- 上级主管部门审批。

- 办理转岗手续。

4. 转岗待遇：

- 转岗后的工资、福利待遇按照转岗岗位的规定执行。

- 转岗后的工作年限、职称评定等按照转岗岗位的规定执行。

5. 转岗管理：

- 单位应建立健全转岗管理制度，明确转岗条件、程序、待遇等。

- 上级主管部门应加强对转岗工作的监督和管理。

总之，事业单位运转类和专项类在职能定位、经费来源、人员编制等方面存在一定区别。而事业单位工作人员转岗管理试行办法旨在规范转岗工作，保障工作人员合法权益，提高事业单位工作效率。

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