起名字的公司寻找人才通常有以下几种途径:

1. **招聘网站**:可以在国内外的招聘网站发布招聘信息,如智联招聘、前程无忧、猎聘网、拉勾网等。
2. **社交媒体**:利用微博、微信公众号、抖音等社交媒体平台发布招聘信息,吸引有相关技能和兴趣的人才。
3. **行业论坛和社群**:在专业的设计、创意、市场营销等行业的论坛和社群中发布招聘信息,如站酷、Dribbble、Behance等。
4. **校园招聘**:与各大高校合作,参加校园招聘会,吸引应届毕业生。
5. **猎头公司**:通过猎头公司寻找有经验的专业人才,猎头公司有专业的招聘渠道和资源。
6. **内部推荐**:鼓励现有员工推荐合适的人才,内部推荐往往能够吸引到更合适且忠诚度更高的员工。
7. **专业人才市场**:在一些专业的人才市场或招聘会上寻找相关人才。
8. **专业招聘网站**:针对创意、设计、市场营销等领域的专业招聘网站,如拉勾网、猎聘网等。
9. **行业展会**:参加相关行业的展会,直接与潜在员工接触,进行现场招聘。
选择合适的渠道时,需要根据公司的具体需求和目标人才的特点来决定。
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