"打小报告"这个词语在中文里通常指的是一个人向组织或领导透露其他人的私人事务或不当行为,尤其是那些不应该被公开讨论或处理的事情。这种行为往往是出于个人的私心,比如为了讨好上级、报复他人或者获取某种利益。

打小报告的人通常有以下特征:
1. 缺乏集体主义精神:他们更关心个人利益,而不是团队的和谐与共同利益。
2. 缺乏诚信:他们不遵守诚信原则,不尊重他人的隐私和尊严。
3. 意识形态有问题:他们可能对他人持有偏见,或者为了个人目的而散布不实信息。
4. 善于利用关系:他们可能会利用自己在组织中的关系网络来获取信息,进而打小报告。
总的来说,打小报告的人通常是为了个人目的而牺牲他人利益的行为。这种行为是不被提倡和欢迎的,因为它破坏了团队的信任和和谐。
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