在中国,除夕(农历新年的前一天)是传统的重要节日,许多企业和单位都会在这一天放假,让员工能够与家人团聚,享受节日气氛。对于除夕才放假的企业来说,是否可以工作取决于以下几个因素:

1. 公司政策:首先,你需要查看公司的具体规定。有的公司可能允许员工在除夕当天加班,但会给予相应的加班费或调休。
2. 行业要求:某些行业可能因为业务性质需要在除夕当天保持运作,例如医疗、交通、能源等行业。在这些情况下,员工可能需要按照行业要求工作。
3. 法律规定:中国的《劳动法》规定,员工在法定节假日(包括除夕)应当休息。如果企业违反这一规定,员工可以向劳动监察部门投诉。
4. 员工意愿:即使公司允许在除夕工作,也需要考虑员工的个人意愿。员工有权选择是否在除夕加班。
综上所述,如果公司允许在除夕工作,而你也愿意工作,那么是可以工作的。但如果公司不允许或你不愿意加班,那么你有权按照公司规定休息。在任何情况下,都应该尊重员工的个人意愿和合法权益。
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