正月初五加班几倍工资啊合法吗

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在中国，正月初五，也就是农历新年的第五天，被称为“破五”，是许多地区庆祝春节的最后一天。在这一天，许多人会选择休息，迎接新的一年。然而，由于工作需求，有些人可能需要加班，这就引发了关于加班工资的问题。

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根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当按照不低于工资的300%支付加班工资。因此，如果员工在正月初五加班，用人单位应当支付不低于其正常工资300%的加班费。

然而，实际情况中，有些用人单位可能未能严格按照法律规定执行，导致员工权益受损。这就需要劳动者自身提高法律意识，了解自己的权益，并在遇到不合法加班时，勇敢维护自己的合法权益。

总之，正月初五加班几倍工资是合法的，但劳动者在享受权益的同时，也要提高自我保护意识，确保自身权益不受侵害。

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