解决拖欠农民工工资问题要以哪些行为重点

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解决拖欠农民工工资问题，需要从以下几个方面入手，重点关注以下行为：

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1. **完善法律法规**：

- 制定和完善相关法律法规，明确农民工工资支付的标准、程序和责任。

- 加大对违法拖欠工资行为的处罚力度，提高违法成本。

2. **加强监管**：

- 建立健全农民工工资支付监管机制，确保工资支付到位。

- 定期开展专项检查，及时发现和查处拖欠工资行为。

3. **落实实名制管理**：

- 推行农民工实名制管理，确保工资发放的透明度。

- 建立工资支付台账，记录农民工的工资支付情况。

4. **推行工资保证金制度**：

- 要求建设单位或企业缴纳工资保证金，作为工资支付保障。

- 发生拖欠工资时，可以先行支付农民工工资。

5. **提高农民工权益意识**：

- 加强农民工的法律宣传教育，提高农民工的***意识和能力。

- 建立农民工***服务网络，为农民工提供法律援助。

6. **加强部门协作**：

- 各级劳动保障、建设、财政、审计等部门要加强协作，形成合力。

- 建立联动机制，共同打击拖欠农民工工资行为。

7. **建立工资支付预警机制**：

- 对存在拖欠工资风险的工地进行预警，提前采取措施。

- 加强对项目资金管理的监督，确保农民工工资支付有足够的资金保障。

8. **强化企业社会责任**：

- 引导企业树立社会责任意识，自觉遵守劳动法律法规。

- 对诚信企业给予政策倾斜，对拖欠工资企业进行信用惩戒。

9. **创新支付方式**：

- 推广使用银行代发工资、工资卡等方式，确保工资支付的安全和便捷。

- 探索利用互联网、移动支付等新技术手段，提高工资支付效率。

通过上述行为的重点实施，可以有效解决拖欠农民工工资问题，保障农民工的合法权益。

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