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工会学党史方案 加拿大引进人才

  • 2025-08-03 03:14:46

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一、方案名称

工会学党史方案 加拿大引进人才

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工会学党史,加拿大引进人才计划

二、方案背景

1. 为了深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,增强工会组织的凝聚力和战斗力,提高工会干部的政治素质和业务能力,特制定此方案。

2. 为了加强中加两国在人才领域的交流与合作,引进加拿大优秀人才,为我国经济社会发展贡献力量,特制定此方案。

三、方案目标

1. 通过学习党史,提高工会干部的政治觉悟,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

2. 引进加拿大优秀人才,推动我国在科技创新、经济发展、文化交流等方面取得更大突破。

3. 加强中加两国工会组织的交流与合作,促进我国工会事业的发展。

四、方案内容

1. 学习党史

(1)工会干部要认真学习党的历史,了解党的奋斗历程、光荣传统和宝贵经验。

(2)组织工会干部参观红色教育基地,开展党史知识竞赛、主题演讲等活动,增强党史学习的实效性。

(3)邀请党史专家为工会干部授课,解读党史中的重要事件和人物。

2. 加拿大引进人才

(1)制定引进人才计划,明确引进人才的目标、条件、待遇等。

(2)加强与加拿大高校、科研机构、企业等联系,开展人才交流与合作。

(3)设立引进人才专项资金,支持引进人才开展科研、教学工作。

(4)为引进人才提供良好的工作和生活环境,解决其后顾之忧。

3. 中加工会交流与合作

(1)组织工会干部赴加拿大考察学习,了解加拿大工会工作情况。

(2)举办中加工会论坛,探讨两国工会工作领域的合作与交流。

(3)建立中加工会友好合作关系,推动两国工会事业的共同发展。

五、实施步骤

1. 制定详细的学习计划和引进人才方案,明确各阶段任务和时间节点。

2. 组织开展党史学习活动,确保工会干部全面掌握党史知识。

3. 积极与加拿大高校、科研机构、企业等联系,引进优秀人才。

4. 加强中加工会交流与合作,推动两国工会事业的共同发展。

六、保障措施

1. 加大经费投入,确保学习活动和引进人才计划的顺利实施。

2. 建立健全工作机制,明确各部门职责,确保方案顺利实施。

3. 加强宣传力度,提高工会干部对学习党史、引进人才的认识和重视程度。

4. 加强监督检查,确保方案落实到位。

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