职场遇到上司骚扰怎么办

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面对职场中上司的骚扰，以下是一些应对措施，你可以根据具体情况选择合适的方法：

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1. **保持冷静**：遇到骚扰时，尽量保持冷静，避免情绪化的反应。

2. **记录证据**：如果有骚扰行为，应该记录下来，包括时间、地点、骚扰的具体内容以及可能的目击者。收集电子邮件、短信、照片或视频等作为证据。

3. **避免单独与上司独处**：尽量避免单独与上司在一起，尤其是在封闭的空间。

4. **了解公司政策**：查看公司的员工手册或相关文件，了解公司关于性骚扰或职场骚扰的明确政策。

5. **寻找支持**：

- 与同事分享你的担忧，寻找愿意提供支持的同事。

- 考虑咨询信任的第三方，如法律顾问、职业咨询顾问等。

6. **直接与上司沟通**：在适当的场合和方式下，与上司直接沟通你的感受，要求停止骚扰行为。

7. **寻求人力资源部门的帮助**：如果直接沟通没有效果，可以向人力资源部门报告骚扰事件。人力资源部门负责调查此类事件。

8. **外部援助**：

- 如果公司内部解决无效，可以考虑联系劳动监察部门或工会。

- 在极端情况下，寻求法律援助。

9. **保护自己的健康和事业**：骚扰对个人的心理健康和职业发展都有不良影响。确保自己的健康和职业前景得到妥善处理。

请记住，每个公司的文化和处理骚扰的方法都不同，所以采取的行动应根据你的具体情况而定。在采取任何措施之前，务必充分了解你所在组织的政策和程序。

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