遇到喜欢加班的领导怎么办(喜欢加班的人叫什么）

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遇到喜欢加班的领导，可以采取以下几种策略来应对：

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1. **理解领导**：首先，尝试理解领导为什么喜欢加班。是因为工作量大、责任心强，还是对工作有极高的追求？了解背后的原因有助于你更好地与领导沟通。

2. **积极沟通**：与领导进行坦诚的沟通，表达你对加班的看法，同时也可以提出自己的工作压力和困难。沟通时注意语气和态度，避免产生对立情绪。

3. **提高效率**：如果领导喜欢加班是因为工作量过大，你可以通过提高工作效率来减少加班时间。例如，优化工作流程、合理安排时间、提高个人技能等。

4. **合理分配任务**：如果可能，与领导讨论工作任务的分配，看看是否可以合理分配工作量，避免某些员工过度加班。

5. **制定计划**：与领导一起制定工作计划，明确工作目标和时间节点，确保工作有序进行。

6. **关注团队健康**：如果加班现象普遍存在，可以关注团队成员的健康状况，适时提出建议，如调整工作节奏、组织健康活动等。

至于喜欢加班的人，并没有一个特定的称呼。通常，这类人可以被称为“工作狂”、“工作热情高”或者“工作投入度高”的人。重要的是，要尊重每个人的工作习惯，同时也要关注自己的身心健康。

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